BLOG
INICIO / BLOG
¿Porque invertir en hacer cumplir la norma NOM-035-STPS-2018?
El hecho de promover que las personas se encuentren en camino de su autorrealización dispone de una contribución fundamental desde la fase laboral para mitigar riesgos psicosociales de afectación en la seguridad y salud de éstas.
Las empresas deberían realizar esfuerzo en la aplicación de acciones para contribuir con esta intención, esmerarse en identificar el estatus de su organización para, con espíritu de mutuo beneficio identificar las acciones a seguir para promover ambiente conveniente para el logro de las metas institucionales con la contribución de personas comprometidas, empoderadas, competentes y para el éxito sostenido de las organizaciones en las que laboran.
Organizaciones internacionales especializadas como la OMS (Organización Mundial de la Salud) y la OIT (Organización Internacional del Trabajo) han trabajado desde hace décadas para reconocer la importancia de entornos laborales adecuados para contribuir a la salud y seguridad de las personas que trabajan en nombre de las empresas, lo anterior ha sido fundamento para el establecimiento y aplicación de normatividad que en el caso de México de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo social, Identificación, Análisis y Prevención. El cumplir esta norma de manera apropiada debe dar como resultado:
- Tranquilidad y Satisfacción de la completa aplicación del aspecto normativo requerido por ley obteniendo el mejor provecho, más allá del sólo cumplimiento;
- Mejorar la certidumbre de que se brindan condiciones favorables para el desarrollo de las actividades laborales con el compromiso de todos los colaboradores;
- Mejorar las condiciones para promover la productividad del equipo de trabajo.
- Fortalecimiento del liderazgo y trabajo en equipo enfocados hacia el mismo objetivo.
- Creación de una cultura organizacional de mutuo beneficio
- Incremento en el sentido de pertenencia por parte de las personas que trabajan en nombre de la organización
- Incremento en la RENTABILIDAD de la organización como consecuencia del COMPROMISO de todos sus colaboradores.